1、在团队里，要明白大家都是一家人，切忌把同事分成三六九等；切忌对同事有亲疏远近之别；切忌因为厚此薄彼将自己卷进小集团的漩涡里。首先我们应该懂得抱团取暖方能彼此温暖，团结一切可以团结的力量是和谐稳定的不二法门。在单位同事中，越是思想消极、行事迟缓、跟不上节奏的人，越需要大家的帮助、扶持与关爱。切不可对弱者抱有丢弃、放弃与厌弃态度。强者天然的使命是呵护弱者，并设法把弱者变成强者。其次拉小集团的人拉着拉着就成孤家寡人了。其实公道自在人心，每个人心里都有明确的是非标准，都明白跟着无私的、正能量十足的人才不会迷失自己，才能够有美好的未来与快乐幸福的生活。“蓬生麻中 ，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑”，说的就是这个道理。

2、在团队里，要把握好做人做事的原则与底线。俗话说的好，没有规矩不成方圆。要心中有尊长，目中有领导。

尊重领导是一种天职，尊重同事是一种本分，尊重下属是一种美德。要让自己讲规则、守正道，时刻根据工作需要给自己定规矩。《中庸》有云：“在上位，不凌下，在下位，不援上，正己而不求与人，则无怨。”

要时刻把百姓装在心里，要经得住考验，受得了委屈；要明白做不了“垃圾桶”，走不到中、上层。

要做到不合乎规矩的事坚决不做，不利于团结的话坚决不说；要规范自己的言语，约束自己的行为；要经得起群众的监督，经得起良心的拷问。一个坚持原则，不徇私情的人，也许会让个别人心里不爽，但最终会赢得大家的信赖。

3、在团队里，与人相处要懂得变通。当改变不了别人的时候那就要用心改变自己；要体悟老子“其政闷闷，其民淳淳；其政察察，其民缺缺”在管理上的逻辑致用；要把别人的错误当成一面镜子去反观自己，而不是企图让别人去按照自己的意愿去行事，要做到己所不欲勿施于人。包容、接纳、理解是我们与人合作的健康心态，让对方感动后的蜕变则是我们坚守的无为法则。你感动了别人，别人才能心甘情愿听你的。正所谓你包容多少人，你才有资格帮助多少人，你帮助多少人才有资格领导多少人，您引领多少人才可以做多少人的领袖。

4、在团队里，要有鉴赏力、内定力。恶言不出于口，忿世不反于身，不要人云亦云跟着别人一起侃八卦论是非。不要试图用一些废话、狂话、气话、狠话去发泄内心的不满，而应该把心思用在解决问题或者改善关系上；不要逞一时之气说一些伤害别人的话，而应该兼听则明，遇事要听听别人怎么说，针对别人有益的见解调整解决方案。在这个过程中，就算别人和自己的看法不一致，也不要表现出来气愤、不满、甚至指责的样子。"猝然临之而不惊、无故加之而不怒”。东坡的教诲与人与己十分有益，正所谓有好心，才有好人生。

君子和而不同，“予怀明德，不大声以色”，“声色之于以化民，末也。”发表自己的观点要怡吾色、柔吾声。任何时候都不要说出让自己后悔莫及的话，做出让自己追悔莫及的事！“言有招祸也，行有招辱也”，切忌逞一时嘴巴之快，得一世之悔之恶果。

5、在团队里，要敢于担当，勇于负责。要把责任和义务顶在自己头上，尽全力做好服务才是根本。要把机会多给伙伴锻炼成长；要让群众在得到实际利益的过程中看到希望。公而忘私不是挂在嘴上，而是落实在行动上。坚持工作至上，当私利与公利发生冲突时，要放下私欲，维护公利。内心光明澄净，才能赢得尊重。坚持“人民至上”，做一个有益于他人的人。坚持“利而不害，为而不争”与人相处之道，学会放下，让自己身心愉快，心安理得。

6、在团队里，要记住有实力才有魅力。有本事的人靠自己而不是自己靠关系。不管你有多么重要的社会关系，也请不要沾沾自喜，你就是你，你和你周围的社会关系没有任何关系，因为社会关系代替不了你的思想，代替不了你的工作，更代替不了你的格局与魅力。一个人只有德行好，人格正，才能给周围的社会关系争光添彩。

7、在团队里，要把坚持学习作为自身发展的驱动力。要明白学如逆水行舟，不进则退。当别人学习不遗余力、勇往直前，而你却得过且过，就会于无形之中拉开了距离。老易至，惜此时，“一日不读书将面目可憎”。时不我待，一念恒定。学习有很多层次，一种是水过地皮湿；一种是一知半解；一种是学而有所获；还有一种是学到精髓。跑得远的人一定是善学习会学习的人。三人行必有我师焉；人一能之,已百之;人十能之,己千之；见贤思齐，见不贤而内自省也。隐恶而扬善，要善于把别人的优点变成自己的优点。

8、在团队里，与人沟通是一种智慧。戴尔·卡耐基说，如果你要使别人喜欢你，如果你想他人对你产生兴趣，你注意的一点是：谈论别人感兴趣的事情。变换一张方式与人沟通。团队的意思是，一个有口才的人，对着一群有耳朵的人说话，练就自己沟通的能力，是成大事的基础。沟通的功能在于一个“通”字，以别人乐于接受的方式进行沟通，才能达到有效沟通的目的。

9、在团队里，要谨记“上德不德，是以有德”；懂得推功揽过才是赢家。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。集体平台不仅是自己存在的基石，更是发展的云梯。要永远记住没有单位我什么也不是，记住没有大家我什么也做不到！工作做不好就永远挣不来面子。独行快，众行远，要坚持成绩是大家的，不足是自己的；要记得人低为王，水低为海，韬光养晦，方而不割，廉而不刿，直而不肆，光而不耀；要记得谦卑低调不张狂，诚实守信不自负，才能确立自己的威信与形象。

10、在团队里，你多么爱别人，别人就会多么爱你！爱出者爱返，福往者福来。人情练达，才会不计较得失；常怀感激之心，才知道时时替别人着想；善于换位思考，才可以心换心以情易情。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，要勇于做爱的缔造者、传播者、践行者。“积善成家，必有余庆”；“积善成德，而神明自得，圣心备焉。”常做善事，广结善缘，创造一生幸福快乐无极限！